☆正社員募集について☆（我が社の生い立ち）

☆我が社の生い立ちについて☆

 

ブログなので、掲載内容には載せきれないお話や、弊社の様子など

少し深くお知らせ致します。

 

◆開業◆

まず、弊社の生い立ちの話になりますが、平成元年から外壁工事業を開業し

元々はタイル工事を主体としておりました、時代の変化でサイデイング材が戸建て

住宅の主流になり始めた頃でした。

モルタルやタイルの受注も減り、１つの施工技術では厳しいと考えた当時の社長は

サイデイング施工も覚えてしまえと思ったそうです、当時はサイデイングを大工さんが施工してたみたいで、ほとんど大工さんの仕事でした、今では考えられない話なんです。

 

当然、大工さんの仕事が多く、効率や工程が長いわけなので、外壁を専門で施工して

くれる業者がサイディング施工してほしいとなるわけですね、

 

その変化に弊社の動きが良いタイミングでハマったみたいで、仕事の依頼が少しずつ

増えていき、受注が安定したみたいです。

 

今現在でも、タイル屋さん、サイディング屋さん、別々の施工業として営業している会社さんがほとんどなので、弊社は今でも強みとして受注いただいております。

 

◆平成26年7月◆

株式会社きむらを設立

法人として会社を設立とよく沿革などで、目にする事が多いと思いますが、

なぜ法人にするのでしょうか？

 

法人は取引先や社会的な信用が高まるという事。

新規取引先企業から法人以外では取引制限があったり、銀行からの融資の信頼

働く従業員の安定（福利厚生）などがあります。

ネットで検索すると、経費だとか、助成金やら赤字だとか、お任せください的な

広告まがいなのが多いので、求人とは関係ないので調べないでくださいねｗｗ

 

求人募集で企業情報を調べる事も多いと思いますが、大手企業なら気にする事はないですが、ちゃんとした会社かどうか気になるという事ですよね、

弊社もどういう会社なのか、気になって当然だと思います、いくら求人で良い事

書いてもね、現実では全然違うって事も世の中たくさんあります。

 

あくまでも建設業界の話として個人的な考え

ですよ、個人事業と法人が混在しています。

転職や就職を探す際にこの建設業が就職の範囲にあるのなら、

ご自身がこの業界で2つに分けるといいです。

 

Α手に職をつけて独立を目指したい

B専門的な技術で会社で評価されたい

 

Aを選ぶ場合、独立を目指すので、少人数での会社（個人事業）のほうが、

常に現場での作業が求められますし、実戦で覚えられるのでおすすめです。

独立は簡単ではありませんが、何より社長ご本人が独立した親方なので、

信頼関係を作って技術をもらえるには適してます。

もちろん、独立だけではなく会社の中核としても活躍できますよ。

 

Bを選ぶ場合、個人、法人と規模によりますが、社員として会社全体の取り組み

が求められる事、施工、管理、営業など部署分けだと思いますが、

独立を重視というよりは会社の専門分野で自分のポジションを見つけて

出世するスタイル=会社の評価　みたいな感じかなと、

 

AやBでもそんなしっかり決められない、って方はやはり気になる会社の

募集内容と会社の中身って事になりますね、

 

次回は弊社の環境をお伝え致します。

 

建設業は人手不足ではありますが、衣食住に直接関係してます、

そしてAI技術の時代でも私達の外壁施行は最後まで残る職種です。

 

まだまだ、未来はあります。